Tunneälykkyys korreloi suoraan työntuloksiin, ja sitä voi kehittää.

Jopa 16% parempia tuloksia organisaatioissa,  joissa  tunnejohtamiseen kiinnitetään systemaattisesti huomiota
(Harward business review).

Miksi olen?

Erityisesti myyntityötä tekevät ihmiset ovat usein ns. fiilisihmisiä, joiden työssä menestyminen edellyttää keskimääräistä parempia tunne-elämän taitoja.  Tämä huomioimalla ja käyttämällä samoja taitoja näitä ihmisiä johdettaessa, saavutetaan huikeita tuloksia.  Se ei välttämättä ole nopeimmin mitattava ja helpoin tapa, mutta palkitsevin. Siksi olen.

Mitä olen?

Pitkäaikainen kokemukseni liike-elämässä, havahtuminen työelämän hyvinvoinnin heikkenemiseen, oma elämäntilanne ja halu auttaa, saivat tarttumaan uuteen, ehdotettuun haasteeseen.  Uskon että todellinen hyvinvointi on se alue, jossa taloudellinen-, ekologinen- ja sosiaalinen hyvinvointi kohtaavat toisensa.

Miten autan?

Kun yhdistetään kymmenien vuosien akateeminen tutkimus- ja julkaisutyö, kansainvälinen psykometriikan toimija  ja oma käytännön kokemukseni liiketoiminnasta ja myyntityön etulinjasta, saadaan aikaan kokonaisuus, jonka avulla jokainen organisaatio voi parantaa tunneälykkyyttään ja saavuttaa mielekkäästi parempia tuloksia. Tuotteeni ja valmennukset ovat otsikoitu LUOTTAMUS, VUOROVAIKUTUS ja FOKUS teemojen alle. Aina on olemassa enemmän ratkaisuja kuin ongelmia.

Ota yhteyttä, jutellaan lisää miten nostaa juuri sinun organisaatiosi lämpötilaa.

Saila

SKumppani


PALVELUT

 

luottamus            

”Kaikki on mahdotonta niin kauan kuin se tehdään mahdolliseksi”

Lue lisää >>

AIKAANSAAMISEN TUNNE

”Nopeudesta ei ole hyötyä, jos suunta on väärä”

Lue lisää >>

vuorovaikutus  

”Tuuleen et voi vaikuttaa, mutta aina voit tarkistaa purjeet”

Lue lisää >>